疫情下互联网从业人员“何去何去”？

面对2019年的经济不确定性以及2020年的疫情，互联网网站开发行业的招聘与求职在最近12个月备受关注。3月2日，猎聘发布《2020年2月互联网从业者求职报告》。报告显示，2020年2月，有投递行为的互联网网站开发行业从业者，开始出现向传统行业、大型企业倾斜的趋势，并对跳槽后的薪酬期望明显降低。

近年来，受互联网网站开发裁员潮及互联网网站开发职场中年危机等的影响，一些在互联网行业经历了大风大浪的互联网网站开发人逐渐产生“逃离互联网行业”的念头，而今年的疫情一定程度上使这一现象变得更加突出，不少原先在互联网网站开发行业的从业者希望进入相对稳定的传统行业。这个春天，或许是传统行业抢技术人才的好时机。
当前形势下，求职者对薪资的考虑更趋于理性。猎聘大数据显示，2020年2月，互联网网站开发行业求职群体中，期望薪资对比目前薪资，要求涨幅30%以上的求职者占比为30.92%，比去年同期下降3.11个百分点；期望薪资要求涨幅0-30%的求职者占比40.56%，比去年同期下降0.11个百分点。
互联网网站开发从业者追求稳定的心态更趋于明显，并因此对求职计划做出调整，可见互联网网站开发求职者求职策略根据环境的变化进行转变，求职策略较为灵活。互联网网站开发求职者进入相对传统的行业对这些行业而言也是大有利好，这些互联网网站开发人所具备的互联网思维和新型工作方式，将给传统行业带来更多的创新血液。在企业选择方面，大一些的企业更利于职业进一步的平稳发展，而接受平薪和降薪则扩大了自己的职业选择范围。猎聘高级职场顾问建议互联网网站开发行业求职者，在疫情下选择新的职业，不妨拓宽思路，不要只局限在本行业；不要一味在乎薪资，而是将眼光放长远，韬光养晦，以谋求将来更好的发展。
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